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        二十冶建設(shè)公司榮獲中冶集團科技管理先進單位稱號
        
                    
        作者：建筑鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)    					
        
					時間：2009-12-23 09:24:35					[收藏]
        
               
        
                
        				
        				
         

               
        
               
          
				
          
　　中冶集團科技大會于9月15日至16日在北京國誼賓館隆重召開。此次大會是中冶集團自成立以來第一次也是規(guī)模盛大的一次科技大會。國家科技部及相關(guān)部委，中國企業(yè)聯(lián)合會及相關(guān)行業(yè)協(xié)會，集團領(lǐng)導(dǎo)，子公司主要負責人及受表彰的首席專家、首席技師、技術(shù)能手、科技管理先進工作者，集團各職能部門負責人，11家新聞媒體記者等300人參加了大會。
          
　　中冶集團董事長、黨委書記楊長恒在會上作了重要講話。二十冶總經(jīng)理李勇在大會上作了題為《堅持科技進步與科技創(chuàng)新 努力建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)》的交流發(fā)言。
          
　　會議表彰了中冶集團科技管理先進單位和個人，二十冶榮獲科技管理先進單位，?l麗婷同志榮獲科技管理先進工作者榮譽稱號；會上，頒發(fā)了2004年度中冶集團科學技術(shù)獎，二十冶有三項科技成果獲獎，分別是“超深大型旋流池施工工藝及理論分析”榮獲一等獎，“大面積深基坑PHC管樁深沉群樁施工及位移控制新技術(shù)”榮獲二等獎，“耐火澆注料墻體對拉支模技術(shù)研究與應(yīng)用”獲三等獎；宣布了分中心和研發(fā)基地主任名單并給技術(shù)研發(fā)基地進行了授牌，二十冶被授予冶金軋鋼工程機電安裝技術(shù)開發(fā)基地，王英俊總工程師任研發(fā)基地主任；頒發(fā)了中冶集團首席專家、首席技師、技術(shù)能手證書，二十冶副總工程師秦夏強同志、趙俊杰同志被命名為中冶集團首席專家，侯良順、周家倫被命名為中冶集團首席技師，馬平、李憲敏被命名為中冶集團技術(shù)能手。
          

          
李勇總經(jīng)理在中冶集團科技大會上的講話
          
堅持科技進步與創(chuàng)新建設(shè)與時代同步的新型企業(yè) 
          
  
          
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們，大家好！
          
　　金色九月，天高云淡，清風送爽，丹桂飄香。在這樣一個美好的季節(jié)，我們聚集北京參加集團公司科技大會，認真聆聽了楊長恒董事長和科技部馬頌德副部長的報告，悉心感受科技大會的熱烈氣氛，激情暢想建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)的美好未來。我們相信，本次科技大會的勝利召開，必將有力推動集團及子公司加快科技創(chuàng)新的步伐，有效引領(lǐng)子公司加速建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、實現(xiàn)創(chuàng)新提升發(fā)展。
          
　　借此機會，我代表二十冶謹對大會的成功召開，表示熱烈祝賀！對獲獎的單位、個人和新被命名的首席專家、首席技師、技術(shù)能手，以及集團公司各類各級的科技精英和工程技術(shù)人員表示崇高的敬意！二十冶非常榮幸地被評為集團公司科技管理先進單位，還被確定為冶金軋鋼工程機電安裝技術(shù)開發(fā)基地，并授予研發(fā)基地牌匾，這是集團公司對我們的無限關(guān)愛和信任。在這里，我代表二十冶對集團公司給予的大力支持、對各兄弟單位給予的真誠合作、無私幫助，表示衷心感謝！
          
　　下面，簡要匯報二十冶科技進步與科技創(chuàng)新的幾點體會和認識。
          
　　一、堅持科技進步與科技創(chuàng)新，傾心打造核心技術(shù)，是確保企業(yè)不斷成長的一大法寶，必須始終重視常抓不懈
          
　　同在座的各兄弟單位一樣，二十冶過去五年得到了迅速發(fā)展，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展目標：
          
　　一是經(jīng)濟指標大幅增長。2001年至2005年，二十冶新簽合同年遞增40.9%，企業(yè)營業(yè)收入年遞增39.6%，在崗職工勞動生產(chǎn)率年遞增67%，利潤總額年遞增61.3%，職工人均收入年遞增26%。各項指標均提前或超額完成五年發(fā)展計劃；
          
　　二是企業(yè)規(guī)模有效擴大，企業(yè)實力不斷增強。二十冶五年共承建了國家和地方重點工程185項，完成產(chǎn)值202億元，是“九五”期間完成額的2.26倍，在強手如林的上海建筑施工行業(yè)跨入前六名；
          
　　三是工程質(zhì)量不斷提升，企業(yè)信譽明顯增強。五年來，二十冶獲國家建筑工程魯班獎4項、國家優(yōu)質(zhì)工程銀獎2項、建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎1項和一大批省部級質(zhì)量獎項，1項工程獲得了全國建筑業(yè)新技術(shù)應(yīng)用示范工程；創(chuàng)出了12項工程創(chuàng)“中國企業(yè)新紀錄”；
          
　　四是技術(shù)開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。過去的五年里，二十冶先后完成120多項技術(shù)開發(fā)項目，通過省部級科技成果鑒定27項，其中有9項達到了國際先進水平；獲上海市高新科技成果獎2項，獲上海市科技進步獎2項，獲中冶集團科技進步獎6項；申請專利50項，獲國家專利授權(quán)16項，被授予國家級工法8項、省部級工法26項。五年來，二十冶科技開發(fā)與科技創(chuàng)新的主要特點是，冶金軋鋼綜合施工技術(shù)進一步完善，技術(shù)集成和自有知識產(chǎn)權(quán)得到了加強；大型高爐、轉(zhuǎn)爐、燒結(jié)、焦爐施工水平不斷提高，施工技術(shù)與施工能力得到了新的發(fā)展；超深、大型深基坑及基礎(chǔ)施工取得長足進步，專有技術(shù)日臻完善。
          
　　這些成績的取得，一方面是基于國家拉動內(nèi)需實行積極財政政策，市場環(huán)境較好，但更為重要的是，我們在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住發(fā)展機遇，憑借企業(yè)特有的核心技術(shù)和技術(shù)專長，承攬到了發(fā)展前景好、科技含量高的工程項目，憑借企業(yè)特有的核心技術(shù)和技術(shù)專長，對項目的順利完成發(fā)揮了重要的支撐與保障作用。
          
　　五年來，二十冶建成了38條軋鋼生產(chǎn)線，建成了3200m3高爐、180噸轉(zhuǎn)爐、320m2燒結(jié)機、70孔焦爐、16.5萬m3煤氣柜等一批規(guī)模大、技術(shù)要求高、施工難度大的工程項目。在不斷減員分流的情況下，我們憑借滿足合同目標的決心和毅力，憑借傾心為用戶服務(wù)的真誠，憑借專業(yè)綜合優(yōu)勢，更多地是憑借科技進步與科技創(chuàng)新，克服了勞動力平衡的困難，頂住了工期的壓力，化解了項目間專業(yè)施工沖突的矛盾，攻克了許多技術(shù)難關(guān)，確保了工程項目的合同目標，實現(xiàn)了企業(yè)規(guī)模和經(jīng)濟效益的快速增長。很難想象，如果沒有科技進步與科技創(chuàng)新的支撐和保障，二十冶如何能夠創(chuàng)出一鋼1780熱軋世界最短工期記錄，獲得國家建筑工程魯班獎；如何能夠在太鋼2250熱軋工程上再縮短6個月工期，建成被譽為“無與倫比”的精品工程；又如何能夠提前3個月建成被譽為國內(nèi)生產(chǎn)規(guī)模最大、裝備最好、自動化程度最高、工藝技術(shù)最為經(jīng)濟合理的寶鋼1800冷軋工程，并確保試生產(chǎn)當月就進入商業(yè)化生產(chǎn)，產(chǎn)品收得率達到了97.9%。很難想象，如果沒有科技進步與科技創(chuàng)新的支撐與保障，我們?nèi)绾文軌虿粩鄰娀袌龈偁幠芰?、有效提升企業(yè)品牌和企業(yè)形象，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展目標。
          
　　實踐證明，科技進步和科技創(chuàng)新是促進企業(yè)發(fā)展的核心能力。離開科技進步與科技創(chuàng)新，企業(yè)將喪失發(fā)展的動力，失去活力的源泉。與此同時，企業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，也為科技進步與科技創(chuàng)新提供了舞臺，帶來了動因。什么時候我們重視了科技進步與科技創(chuàng)新，我們什么時候就能發(fā)展快發(fā)展好；什么時候我們科技進步與科技創(chuàng)新成果累累，什么時候企業(yè)發(fā)展的速度就一定是超常規(guī)的，是強勁的。
          
　　二 、堅持科技進步與科技創(chuàng)新，要明確方向，把握重點，理順機制，確保投入
          
　　我們現(xiàn)在已經(jīng)進入了以“創(chuàng)新提升，做強做大，持續(xù)發(fā)展，長富久安”為發(fā)展總戰(zhàn)略的“二五”規(guī)劃發(fā)展時期，按照集團公司的總體部署，三年內(nèi)要建成創(chuàng)新型企業(yè)，到2010年要跨入世界500強企業(yè)行列，這就要求我們要充分認識實施科技進步與科技創(chuàng)新的重要意義，認清工作方向，把握工作重點，理順工作機制，加大工作力度，實現(xiàn)科技進步與科技創(chuàng)新的新發(fā)展。
          
　　按照集團公司的要求和二十冶自身發(fā)展的需要來看，我們的科技開發(fā)與科技創(chuàng)新還存在著不少差距：科技開發(fā)與科技創(chuàng)新的機制仍不完善，前瞻性技術(shù)研發(fā)和儲備比較薄弱，資源開發(fā)產(chǎn)業(yè)板塊技術(shù)相對空白，非鋼工程領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)力度不夠。在此情況下，如何克服困難，及時落實集團科技大會精神，有效推進科技進步與科技創(chuàng)新工作呢？我們的總體打算是：明確方向，把握重點，理順機制，確保投入。
          
　　明確方向：就是要以全國科技大會和本次集團科技大會主要精神為工作指南，以市場為導(dǎo)向，以工程項目為載體，以推進企業(yè)轉(zhuǎn)型和實現(xiàn)三年建成創(chuàng)新型企業(yè)為主要目標，堅持“自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領(lǐng)未來”的指導(dǎo)方針，確?？萍歼M步與科技創(chuàng)新始終與企業(yè)總體發(fā)展目標相協(xié)調(diào)一致，始終對企業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要的支撐和保障作用。
          
　　建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，核心是不斷增強自主創(chuàng)新能力。在推進企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，我們將重點聚焦增加創(chuàng)新要素投入、提高創(chuàng)新活動效率、促進創(chuàng)新價值實現(xiàn)這三大主要環(huán)節(jié)，均衡、協(xié)調(diào)、有效地推動自主創(chuàng)新；我們將認真實施二十冶《2006~2010年科技發(fā)展規(guī)劃》，進一步落實重點技術(shù)開發(fā)項目，推進科技成果鑒定和專利申報，繼續(xù)完善現(xiàn)有的系列技術(shù)，促進自有知識產(chǎn)權(quán)的積累、轉(zhuǎn)化應(yīng)用，努力培育和強化核心技術(shù)；將把積累、掌握主業(yè)拓展所需技術(shù)作為科技創(chuàng)新的一個重點，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，通過學習、消化、吸收，加快突破瓶頸制約，盡快掌握關(guān)鍵技術(shù)和共有技術(shù)，盡快取得技術(shù)優(yōu)勢；將通過完善相關(guān)工作制度，切實激發(fā)全體員工，特別是工程技術(shù)人員的創(chuàng)新精神，形成有利于自主創(chuàng)新的體制機制和環(huán)境氛圍，大力開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動，努力構(gòu)建創(chuàng)新型企業(yè)。
          
　　把握重點：就是要按照“有所為，有所不為”的原則，集中人、財、物進行科學攻關(guān)，重點發(fā)展對企業(yè)影響深遠的關(guān)鍵技術(shù)和重點技術(shù)，盡快形成技術(shù)優(yōu)勢；就是要處理好基礎(chǔ)研發(fā)和實際應(yīng)用的辯證關(guān)系，更注重突出技術(shù)實踐、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)完善和技術(shù)發(fā)展。
          
　　施工企業(yè)科技創(chuàng)新重在服務(wù)于施工現(xiàn)場，重在增強工程建設(shè)技術(shù)含量，重在提升施工企業(yè)核心競爭力。應(yīng)著重解決施工難題，積極治理質(zhì)量通病，有效改進施工環(huán)節(jié)，全力提高施工效率。因此，二十冶將繼續(xù)著眼于施工方案的優(yōu)化，著力于施工成本的降低，著手于施工手段的改進，進行科技創(chuàng)新。我們的重點是，密切跟蹤世界新技術(shù)、新工藝、新材料的發(fā)展趨勢，進行必要的基礎(chǔ)性和前瞻性專業(yè)技術(shù)的研究和儲備，聚焦工程總承包板塊25項關(guān)鍵技術(shù)、結(jié)構(gòu)及裝備制造板塊9項關(guān)鍵技術(shù)和資源開發(fā)板塊的5項主要技術(shù)。到2010年力爭形成省部級科技成果、工法、國家授權(quán)專利100項以上，確保有10項科技成果達到國際先進水平。
          
　　理順機制：就是要努力營造有利于科技進步與科技創(chuàng)新的良好環(huán)境，健全組織結(jié)構(gòu)，完善工作制度，落實管理措施，加大考核獎懲力度。
          
　　理順工作機制，要在進一步強化各相關(guān)措施的基礎(chǔ)上，重點要抓好兩個方面：一是著力健全科技創(chuàng)新體系。成立二十冶技術(shù)開發(fā)中心、區(qū)域公司技術(shù)開發(fā)分中心及專業(yè)技術(shù)研究室，抽調(diào)骨干力量，投入必要資金，明確課題重點，落實職責權(quán)限，有效開展技術(shù)研究和技術(shù)開發(fā)工作；二是進一步完善科技創(chuàng)新激勵機制。結(jié)合實際，建立更為有效的技術(shù)人員績效考核和激勵機制；將定期舉行論文發(fā)布和技術(shù)進步獎的評比表彰，加大獎勵力度，發(fā)揮激勵作用；將優(yōu)化工程技術(shù)人員的工作環(huán)境，穩(wěn)定工程技術(shù)人員隊伍，激勵工程技術(shù)人員多出成果。確保投入：就是要給予科技進步與科技創(chuàng)新必要的資源投入。這些資源投入重點是技術(shù)開發(fā)費用的投入和科技人才隊伍建設(shè)。
          
　　根據(jù)我們的工作規(guī)劃，確保投入的工作措施主要是：
          
　　1、逐年加大技術(shù)開發(fā)費用的投入。二十冶將認真落實集團公司關(guān)于科技研發(fā)投入的總體目標，逐年加大投入比例，確保技術(shù)開發(fā)資金充裕、條件完善，力爭到2010年技術(shù)開發(fā)和技術(shù)裝備資金的投入達到總營業(yè)收入3%以上；
          
　　2、加強科技人才隊伍的建設(shè)。二十冶已制定了未來五年人力資源發(fā)展規(guī)劃，確立了以科技人才隊伍建設(shè)為重點的中長期工作目標。我們的打算是，以現(xiàn)有的兩級技術(shù)專家、首席技師、技術(shù)能手以及科技管理工作者隊伍為核心，進一步完善技術(shù)專家評聘制度，強化對內(nèi)部專家隊伍的管理，加大力度吸收和引進專業(yè)技術(shù)人才，有效推動對技術(shù)人員的繼續(xù)教育，創(chuàng)造條件，激發(fā)潛能，注重鍛煉，提升發(fā)展，形成合理的梯層結(jié)構(gòu)，確保工程技術(shù)人員應(yīng)有的比例和素質(zhì)。到2010年專業(yè)技術(shù)人才要達到2500人，其中高級專業(yè)技術(shù)人才500人以上，公司內(nèi)部專家150人。公司各專業(yè)要培養(yǎng)出1～２名中冶集團或建設(shè)行業(yè)技術(shù)專家；
          
　　3、結(jié)合工程項目的實際，扎實有效地開展企業(yè)內(nèi)外的技術(shù)交流、技術(shù)合作活動，加強與大專院校、科研單位及生產(chǎn)廠家的交流與合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共同發(fā)展，加快科技進步與科技創(chuàng)新。
          
　　三、堅持科技進步與科技創(chuàng)新，要緊密依靠集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，深入落實好本次科技大會精神
          
　　用三年時間把中冶集團建設(shè)成為一個創(chuàng)新型企業(yè)，這是整個集團的發(fā)展方向和奮斗目標，也是我們各子公司的神圣使命。二十冶正處于由勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變的過程中，三年達標，難度大，任務(wù)更為艱巨。必須緊緊依靠集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，認真落實科技進步與科技創(chuàng)新的各項工作部署，加強與設(shè)計科研單位以及兄弟施工單位的溝通、學習和交流，在集團公司的統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，有效開展技術(shù)研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)改進和技術(shù)創(chuàng)新活動，提高針對性，加快建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。
          
　　本次科技大會的勝利召開，為我們更好地落實“二五”發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)指明了方向，確定了目標，抓好科技大會精神的宣傳、貫徹和落實工作，對實施科技進步與科技創(chuàng)新同樣十分重要。二十冶將認真?zhèn)鬟_科技大會精神，科學分解目標，認真細化措施，嚴格履行職責，加大力度抓好會議精神的落實，爭取在集團施工企業(yè)中率先成為創(chuàng)新型企業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)新提升式發(fā)展目標，為集團2010年進入世界500強而努力奮斗！
          
　　謝謝大家! 
          

          

          
 
          
 
          
			
    							
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