2011年，中建鋼構(gòu)北京分公司成功舉辦首屆項目文化論壇，取得了良好的效應(yīng)，各項目文化相互促進，共同發(fā)展，也為企業(yè)文化注入了新鮮血液。

“中華文明博大精深，企業(yè)文化源遠流長，我們的企業(yè)在發(fā)展中積淀，將文化傳承?！?月25日，北京分公司第二屆項目文化論壇正式開幕。本屆項目文化論壇內(nèi)容豐富多樣，形式異彩紛呈，新員工企業(yè)文化辯論賽時而“移花接木”，時而“順水推舟”，上演一場智慧與激情的交響曲。

在隨后的“頭腦風暴”環(huán)節(jié)，各項目經(jīng)理和黨支部書記以開放式對話的形式，結(jié)合各項目實際暢所欲言，深度探討了項目文化建設(shè)的經(jīng)驗和方法，也用自己的親身經(jīng)歷鼓勵2013屆新員工心懷夢想，創(chuàng)造佳績。

天津117項目以“華夏之巔”打造傳世經(jīng)典，用高端項目彰顯文化力量，讓我們看到了“文化力”對項目管理的推動作用。沈陽恒隆項目也從構(gòu)建、深植到踐行、發(fā)展，通過樹立文化品牌，展現(xiàn)鋼構(gòu)風采。

中建鋼構(gòu)北京分公司第二屆項目文化論壇旨在繼續(xù)促進各項目文化跨越發(fā)展，也為新員工提供一個展示自我的平臺，推進全面提升企業(yè)形象和員工素質(zhì)，推動企業(yè)文化發(fā)展繁榮。(霍雨佳)