歡迎大家來到北京大學(xué)的課堂!
今天我只給大家講3個(gè)字:
第一個(gè)字是怕。曾經(jīng)的我們因?yàn)榕仑毟F,怕人家瞧不起,所以選擇勇敢的往下走,才有今天的各位企業(yè)家。
第二字困。企業(yè)發(fā)展到今天,我們未來往哪里走?中國企業(yè)家走到今天,一直追求的運(yùn)營效率,可是抬頭看一下,我們未來的路在哪里?這是我們今天產(chǎn)業(yè)班的第二個(gè)字。
第三個(gè)字是悟。并不是我們每一個(gè)人都能夠看得清未來,我們從小學(xué)到大學(xué)一路走來,讓我們明白一個(gè)道理,因?yàn)椴欢?,因?yàn)椴幻靼椎?,因?yàn)榭床磺宓臇|西,才對我們的未來有影響。
此次鋼結(jié)構(gòu)總裁研修班課程設(shè)置了產(chǎn)業(yè)競爭的課程、頂層設(shè)計(jì)的課程,如果未來我們真的像房地產(chǎn)一樣經(jīng)營的時(shí)候,我們?nèi)绾稳ゲ邉潱覀冇謶?yīng)該如何去統(tǒng)一產(chǎn)業(yè),我們應(yīng)該追求什么樣的運(yùn)營效益來把握我們的未來?這是北京大學(xué)此次開班最重要的目的。
今天,你們是北京大學(xué)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)總裁研修班的第一期學(xué)員,無論大家成事與否,你的企業(yè)做得大與強(qiáng)也好,我都相信,只要是在北京大學(xué)的講臺上,我相信憑借這些知識和我們這點(diǎn)星星之火,一定能讓我們鋼結(jié)構(gòu)在未來的五年之后,成為第一產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè),告訴所有的產(chǎn)業(yè),我們鋼結(jié)構(gòu)拉動了新能源、新材料、新工藝,我們解決的是未來中國的戰(zhàn)略引領(lǐng)型產(chǎn)業(yè)的重大選擇。我相信在座的各位,不管你的企業(yè)是央字頭的,國字頭的還是民企,中國的經(jīng)濟(jì)就像北大人說的的一句話“只要有我們在,我們就有看到希望的明天”!
原鋼結(jié)構(gòu)委員會主任張愛蘭:北大的教學(xué)理念非常適合我們的行業(yè),通過北大學(xué)習(xí),把北大的創(chuàng)新合作的精神帶出去,同學(xué)之間互通有無,讓我們的行業(yè)更好!給我們的子孫留下一片凈土!
北京大學(xué)中國地方政府發(fā)展與改革研究中心副主任副主任陳擇華授予“北京大學(xué)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)高級總裁研修班”的授權(quán)書。
第一模塊:經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)
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第二模塊:戰(zhàn)略與模式
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中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢
深化經(jīng)濟(jì)體制改革對企業(yè)的影響
相關(guān)法律修改對企業(yè)的影響
產(chǎn)業(yè)發(fā)展與趨勢
產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸與破解
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企業(yè)外部環(huán)境分析
企業(yè)管理問題分析
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
企業(yè)治理模式
商業(yè)模式分析
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第三模塊:投資與融資
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第四模塊:轉(zhuǎn)型與變革
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企業(yè)現(xiàn)金流管理
企業(yè)項(xiàng)目投資
企業(yè)融資方法
企業(yè)財(cái)務(wù)管理
企業(yè)金融
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企業(yè)轉(zhuǎn)型的因素分析
企業(yè)轉(zhuǎn)型突破方向選擇
企業(yè)變革失敗因素
企業(yè)變革的步驟
企業(yè)轉(zhuǎn)型與技術(shù)升級
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第五模塊:危機(jī)與安全
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第六模塊:營銷與品牌
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企業(yè)危機(jī)預(yù)防
企業(yè)安全管理
職業(yè)健康管理
媒體危機(jī)管理
企業(yè)家在危機(jī)處理中的注意環(huán)節(jié)
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市場選擇與營銷
企業(yè)定位與營銷
營銷與人才結(jié)構(gòu)
品牌建設(shè)與管理
企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌
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第七模塊:財(cái)務(wù)與納稅
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第八模塊:運(yùn)營與管理
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企業(yè)財(cái)務(wù)管理
報(bào)表解讀與分析
企業(yè)金融管理
企業(yè)納稅籌劃
產(chǎn)業(yè)與避稅
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企業(yè)運(yùn)營與決策
企業(yè)運(yùn)營與信息分析
企業(yè)運(yùn)營與績效
運(yùn)營與投入分析
企業(yè)管理與趨勢變化
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第九模塊:生產(chǎn)與技術(shù)升級
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第十模塊文化與績效
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生產(chǎn)運(yùn)營與管理
精益生產(chǎn)
技術(shù)改造
技術(shù)升級
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企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)家與企業(yè)文化
績效管理方法
薪酬與績效
績效與持續(xù)改進(jìn)
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